أهم الدول التي تحتاج إلى عمال أجانب مع المهن المطلوبة

قائمة أهم الدول التي تحتاج إلى عمال أجانب و هي كالتالي :

• كندا
• أستراليا
• ألمانيا
• سنغافورة
• الإمارات العربية المتحدة
• نيوزيلندا
• سويسرا
• اليابان
• الولايات المتحدة الأمريكية
• أيرلندا

في حين أن الوظائف والمهارات المطلوبة قد تكون واضحة، إلا أن أصحاب العمل يكافحون للعثور على أشخاص لشغل الوظائف الشاغرة.

أفاد 75% من أصحاب العمل بوجود صعوبة في شغل الوظائف الشاغرة، بزيادة قدرها 6% عن العام الماضي.

هذا يعني أن نقص المواهب العالمي وصل إلى أعلى مستوى له منذ 16 عامًا.

قائمة المهن المطلوبة في الدول الأجنبية

1. الرئيس التنفيذي (CEO)

منصب الرئيس التنفيذي هو أعلى منصب تنفيذي في الشركة. كل شركة صغيرة أو كبيرة لديها رئيس تنفيذي يتولى شؤونها المؤسسية.

يشرف الرؤساء التنفيذيون على جميع العمليات الإدارية، ويتخذون القرارات المؤسسية الحاسمة، ويديرون الموارد.

الرئيس التنفيذي هو الوجه العام للشركة ويتم اختياره من قبل مجلس الإدارة ومساهمي الشركة.

المهارات المطلوبة للرئيس التنفيذي

• تعتبر مهارات الاتصال والتواصل الشخصية الممتازة ضرورية للرئيس التنفيذي، حيث يتعين عليه وصف الشركة في مواقف مختلفة. كما يتوسط الرئيس التنفيذي بين أصحاب المصلحة ومجلس الإدارة والمديرين وقوة العمل في الشركة. يعمل معظم الرؤساء التنفيذيين للشركات المشهورة عالميًا أيضًا كوجه عام للشركة. وباعتباره أحد أغنى الوظائف في العالم، فإن هذا المنصب يتطلب الكفاءة في المهارات الإدارية والتواصلية والشخصية.
• إن التصميم هو صفة تجعل عمل الرئيس التنفيذي أسهل، حيث يتعين عليه في كثير من الأحيان اتخاذ القرارات بسرعة. والرئيس التنفيذي هو صانع القرار الرئيسي للشركة. ويجب أن يتخذ الرئيس التنفيذي جميع القرارات التي تتخذها الشركة أو يفوضها. والرئيس التنفيذي مسؤول عن اتخاذ جميع القرارات التي تتماشى مع مصالح الشركة.
• بالإضافة إلى كونه الشخص الرئيسي المسؤول عن التواصل في العمل، يجب أن يكون الرئيس التنفيذي قادرًا على التفاوض بشكل جيد لدفع الشركة نحو النجاح المقصود. يجب أن يكون مؤهلاً بدرجة عالية عندما يتعلق الأمر بالمسؤوليات الإدارية.
• يُنظر إلى الرؤساء التنفيذيين باعتبارهم أغنى وظيفة في العالم، حيث يواجهون الكثير من العمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. من تحديد الاجتماعات مع المديرين وأصحاب المصلحة إلى توصيل خطة العمل والأهداف إلى المديرين. وباعتبارهم دعمًا للإدارة التشغيلية، فيجب أن يكونوا على أعلى مستوى من المهارات التنظيمية.

الوصف الوظيفي للرئيس التنفيذي

يلعب الرئيس التنفيذي أدوارًا مختلفة في الشركة، وتختلف الأدوار من شركة إلى أخرى.

يعتمد ملف تعريف وظيفة الرئيس التنفيذي على حجم الشركة وطبيعتها.

يتخذ الرؤساء التنفيذيون في المؤسسات ذات المستوى الأعلى قرارات استراتيجية تدير الأعمال وتتحكم في نموها.

في الشركات الأصغر حجمًا، يشارك الرؤساء التنفيذيون بشكل أساسي في الأنشطة والعمليات اليومية للشركة.

يحدد الرؤساء التنفيذيون رؤية الشركة وثقافتها، سواء كانت صغيرة أو كبيرة.

2. عالم بيانات (Data Scientist)

لا توجد صناعة محددة لعلماء البيانات. فهم خبراء بيانات مطلوبون بشدة ويجدون فرص عمل في مختلف أنحاء الصناعة.

يوجد علماء البيانات في كل مكان: في مجال البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية، والإعلام، والترفيه، والنقل، والتعليم، والخدمات المصرفية والمالية والتأمين.

المهارات المطلوبة لعالم البيانات

• إن الفهم العميق لأساسيات علم البيانات أمر ضروري لهذا الدور. يحتل هذا الدور مرتبة عالية في قائمة الوظائف الأعلى أجراً في العالم لأنه يتضمن فهم التقنيات الإحصائية وهياكل البيانات والخوارزميات وسير العمل الإجمالي لجمع البيانات ومعالجتها وتشخيصها وتفسيرها.
• المعرفة بمعالجة البيانات ولغة البرمجة والإحصاء وتحليل البيانات. يجب تدريب علماء البيانات على الأساليب الإحصائية لاستخلاص رؤى مفيدة من البيانات. كما يحتاجون إلى الخبرة في لغات البرمجة مثل Python أو R أو SQL لمعالجة البيانات وتنظيفها والبحث فيها. كما تساعد معرفة أساليب وأدوات البحث في البيانات في استخراج البيانات القيمة من مجموعات البيانات الكبيرة.
• المعرفة المتعمقة بالتعلم الآلي والبيانات الضخمة والتعلم العميق. يتضمن التعلم الآلي تطوير خوارزميات ونماذج تسمح لأجهزة الكمبيوتر بفهم الأنماط والتنبؤ بالبيانات. يتعامل التعلم العميق، وهو جزء من التعلم الآلي، مع الشبكات العصبية المعقدة ويُستخدم في مهام مثل التعرف على الصور ومعالجة اللغة الطبيعية. يعد فهم تقنيات وأدوات البيانات الضخمة أمرًا ضروريًا لعلماء البيانات لاستكشاف كميات هائلة من البيانات بكفاءة.
• كما يتمتع علماء البيانات بمهارات الاتصال والتفكير المنظم والفضول. وهم بحاجة إلى توصيل نتائجهم بفعالية إلى أصحاب المصلحة غير الفنيين. يعد التواصل الواضح أمرًا ضروريًا لتقديم البيانات الفنية المعقدة بطريقة مفهومة لجمهور أوسع.

الوصف الوظيفي لعالم البيانات

تتمثل المهمة الرئيسية لعالم البيانات في جمع المعلومات من مصادر مختلفة ثم معالجتها وتشخيصها لاستخراج رؤى ذات صلة بالأعمال من الداخل.

يقومون بمعالجة كميات هائلة من المعلومات المنظمة وغير المنظمة وتحليلها لاكتشاف الاتجاهات والأنماط القيمة.

يعملون مع محللي البيانات لتطوير خطة لإدارة تحديات الأعمال. يستخدم علماء البيانات أيضًا استراتيجية مختلفة لتصور البيانات لتقديم المعلومات.

3. مدير نظم المعلومات

الهند هي ثاني أكبر مركز للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا، ولديها عدد كبير من مشتركي الإنترنت في العالم.

تتمتع الهند بأكبر عدد من حصص السوق في صناعة مصادر الخدمات العالمية. وهذا يجعلها سوقًا مثالية لمهنة تكنولوجيا المعلومات.

يتضمن قطاع تكنولوجيا المعلومات مجموعة من الخدمات مثل تطوير البرمجيات، وإدارة البرمجيات، والخدمات السحابية، واستشارات تكنولوجيا المعلومات، وتعهيد العمليات التجارية.

المهارات المطلوبة لمدير نظم المعلومات

• مهارات تقنية قوية وفهم عميق لموضوع أنظمة الكمبيوتر (الأجهزة والبرامج).
• المهارات التحليلية وحل المشكلات والقدرة على العمل في ظل ظروف مرهقة ومواعيد نهائية ضيقة.
• مهارات العمل الجماعي والإدارة والقيادة والاهتمام بالتفاصيل.
• المهارات الشخصية ومهارات الاتصال والتنظيم وإدارة الوقت.

الوصف الوظيفي لمدير نظم المعلومات

يشرف مديرو أنظمة تكنولوجيا المعلومات عادةً على الوظائف والأنشطة المتعلقة بالكمبيوتر في الشركة.

فهم يخططون ويثبتون ويراقبون الأجهزة والبرامج لتلبية احتياجات تكنولوجيا المعلومات.

كما يشرفون على أمن المعلومات وينفذون التقنيات الجديدة عند الحاجة إليها.